Si tomamos en cuenta que todo esta cambiando de forma muy rápida y que uno de los principales retos organizacionales tendrá que ver con resultados de los equipos ya sean presenciales o virtuales tendremos que entender como hacer de la integración y gestión de equipos una fortaleza elemental. Esto abarcaría un liderazgo participativo y transformacional es decir habrá que considerar elementos como la flexibilidad, la alternancia en funciones y puestos que permita la inclusión d